大邑县政务服务人员

（一）政治思想良好，遵守国家法律法规，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业。 （二）了解和热爱政务服务相关工作，服从管理，责任心强。 （三）身体健康，体貌端正。 （四）四川省户口。 （五）年龄要求。18周岁以上，35周岁以下（特别优秀者可适当放宽年龄）。 （六）学历要求。高中及以上学历，具有政务服务相关经验者可放宽到中专或同等以上学历。 （七）加分及优先招聘条件 　按照“自愿报名、择优聘用”的原则，对具备以下条件的考生在成绩中给予适当加分： 1.行政管理、文秘、计算机相关本科或英语六级或普通话二级甲等者（满足其中之一），在总成绩中加3分。 2.具有在政务服务系统工作经历2年以上者，在总成绩中加3分。 同时具备以上加分条件的应聘者，可以累计加分。 （八）有下列情形者，不得应聘： 1.曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的。 2.曾被开除公职的，曾受过党纪政纪处分的。 3.有违法、违纪行为正在接受审查的。 4.尚未解除党纪、政纪处分的。 5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 三、工资待遇 　1.试用期二个月，试用期工资1400元/月。 　2.试用期满工资1700元/月，正式聘用，按规定参加社会保险。 四、报名及资格审查 (一)报名时间、地点。时间：2016年2月18日至2016年2月26日，上午9：00至12：00，下午13：00至17：00。地点：成都市大邑县华晨人力资源管理有限公司（大邑县晋原镇潘家街三段23号）。 (二)报名要求。报名者持有效身份证件、学历证书和其他有关证明材料原件及复印件一份，以及本人近期同底版(红底)正面免冠彩色2寸照片2张，户籍所在地无违法犯罪证明。 (三)资格审查。资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘始终，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，一切责任由应聘者本人承担。 五、考试 考试采用笔试方法和面试方法，重点测试应试者政务服务相关知识、理解分析问题能力、语言表达能力和组织协调能力等。总成绩=笔试分（40分）+面试分（60分）+加分。成绩在我公司进行公布。 六、体检 依据招聘岗位及名额，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。 体检由我公司组织。体检标准和项目参照相关规定执行，职位有特殊要求的由用人单位另行规定。体检费用由本人承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。对体检中发现有不符合条件而出现空额的，按照总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。 七、公示 体检后对确定拟聘用人员进行3天公示。 八、聘用 对经公示后审查无异议的人员，试用期满合格者与本公司签订劳动合同（系我公司员工）。